Werving & Selectie

Ruim 15 jaar is Novapartners een betrouwbare partner voor het verzorgen van de Werving & Selectie van personeel voor de bouwnijverheid, vastgoed en civiele sector. Novapartners kenmerkt zich door een persoonlijke en gecommitteerde aanpak waarbij elke werving en selectie opdracht uniek is.

In overleg met de opdrachtgever wordt een "competentietest" afgenomen. Deze test is gebaseerd op de "big five" principes. Vijf factoren in dit model worden beschouwd als de persoonlijke eigenschappen van de kandidaat en haar onderlinge samenhang. Hierdoor ontstaat een compleet beeld zodat de kans op een succesvolle match geoptimaliseerd wordt.

Dirk Lazero (directeur middelgrote belegger/ontwikkelaar Utrecht): "Wij zaten met een groot probleem. Tot twee keer toe hadden wij een projectontwikkelaar aangenomen die beide binnen een jaar weer vertrokken waren. Onze projecten liepen grote vertraging op. Totdat wij Novapartners inschakelde. Hun grondige aanpak en commitment raakte mij. Na twee gesprekken, een goede briefing, een simpele maar zeer doeltreffende test, konden zij ons aan de perfecte projectontwikkelaar helpen. Nog steeds zijn wij Novapartners dankbaar voor hun bemiddeling!"